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简历指南
简历都更新好了,提离职怎么避免被套路?
2021-06-10
不少应届生会遇到被公司当作廉价劳动力的情况,入职时薪资不高,即使工作了一两年,加薪幅度低到怀疑人生,提离职往往会被领导套路。 一般来说,提出离职后能让企业挽留的通常是2钟人,第一种是替代性低的岗位,往往是一些技术型人才或者业务能力强的员工,第二种就是薪资低的新人。她们属于后者,能让企业花最少的钱…
如何评判简历好坏?好简历需要具备哪些条件?
2021-06-10
毫不夸张的说,简历的好坏,决定你的求职成败。不管你信不信,事实就在那里,谁也改变不了!我们无法左右HR的选择,但却可以把控自己的简历内容。了解HR查看简历的方式,了解HR挑选简历的条件,无限接近标准版内容,让自己的简历无懈可击。这才是聪明人的做法! 评价简历好坏的标准有很多,但用心总结一下,其实也不过以下三点:…
筛选简历,HR只看这12个因素!
2021-06-10
对于HR来说,无论是网络招聘还是现场招聘,无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑,今天就来看看,丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。 1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。 2、…
应届生:简历过于苍白,引起不适!
2021-06-10
写一份好简历是头等大事。但是应届生的经历一片空白,看着少得可怜的简历,都不知道怎么如何下笔。没有经验怎么找工作啊?于是身边的同学开始动起了歪脑筋:编造一段实习经历,反正企业也查不出来。 这让我想起了网上的一个段子: HR:我看了你的简历,你没有工作经验啊? 求职者:我刚毕业哪来的工作经验呢? HR…
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